Kultur i organisationer arbejdsmiljø hvorfor det er gået sådan

hvorfor det er gået sådan og kommer med forslag til

hvordan denne vanskelige opgave udføres i praksis og er skrevet af tidligere eller nuværende topchefer i de tre organisationer - Bjarne Hastrup

og for beslutningstagere på både virksomheds-

der ofte er fyldt med stress og jag

vi hidtil har indrettet vores arbejdsliv efter

Kultur i organisationer arbejdsmiljø hvorfor det er gået sådanEn tolkning af kulturen i forskellige organisationer. Der tolkes dels ud fra et funktionalistisk kulturperspektiv, med fokus p en organisations vrdier og grundlggende antagelser. Dels ud fra et symbolsk kulturperspektiv, med udgangspunkt i en organisations antropologi, dens ritualer, myter og metaforer.